Organisationsentwicklung

Damit Ihre Mitarbeiter konstruktiv mit Veränderungen umgehen

Wenn in Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation nachhaltige Änderungen anstehen, sollten Sie Ihre Leute unbedingt mit ins Boot holen. Die beste Realisierungschance hat eine Vorgehensweise, die die Wünsche, Bedürfnisse und Hoffnungen aller Führungskräfte und Mitarbeiter einbezieht.

Ein zentraler Ansatz der Organisationsentwicklung besteht darin, die Betroffenen von Wandlungsprozessen zu Beteiligten zu machen. Annette Rautenberg begleitet Veränderungen mit wirksamen Konzepten und kontinuierlichen Maßnahmen. Dabei stehen sowohl technisch-organisatorische Abläufe als auch die Verhaltensebene im Blick.